こんにちは!!リンクスの石井です

天気がどんよりんぐですね!!!


DONYORING
ってな感じで今日の一曲。


Bruno Mars, Anderson .Paak, Silk Sonic「Leave The Door Open」
ゴージャスなメンバーによる一曲。
よいよ。
ご一聴あれ!!!


ってな感じで今日もリンクスは営業中!!!


祝日とか言ってらんねえ
今日は午前余暇活動!!午後就活準備!!!
午前!!余暇活動!!!


きょうは祝日ということでカレーを作りました!!!



具だくさん!!おいしゅうございました。


午後!!就活準備!!!


いろいろとやっております!!!


レク組は「ファラオン」「キングドミノ」などやってました!!!


ファラオンおもしろい
そんなかんじです。
きょうはコラムから。


古いものですが前回の報酬改定後の記事から。
この年の報酬改定後、移行支援事業所数は3%(100事業所)近く減少しました。
おそらくはこの記事内でいうところの「就労率0%」事業所が淘汰された形となったかとは思います。
今年の報酬改定では前回よりもさらに実績を重視した算定構造となりました。
具体的には就労定着率2割以上の事業者の報酬は改定前よりも高く、
2割未満の事業所は改定前よりも低く算定されることとなっています。
[参考]
加えてこのコロナ禍での営業打撃を鑑みてか、就労定着実績は
「直近2年度の平均」をもとに算定されることとなりました。
たとえばおととしの定着率が4割で去年が2割なら、平均して3割で算定、
といった具合です。
ちなみに3年前に立ち上がったばかりのリンクスは成長途上にあるので、
この平均法を取られたことで旧算定のままなら取れたはずの基礎単価より1つ下の単価になってしまいました・・・。

(涙)
いずれにせよ、今回の報酬改定はより実績を重視したものとなっており、
就労定着実績の有無が経営により大きく影響するような算定構造になっています。
業界的にはより健全な運営が見込まれる一方、
実績を重視するあまり一定以上重たい状態の方の受け入れが拒まれ、
サービスの隙間に零れる可能性も増えると思います。
そういう人が出ないように、リンクスでは引き続き
回復段階の人から(就労意思がある限り)受け入れていこうと思います。

ということで障害をお持ちで働きたいっていう人はぜひリンクスへお越しください!!




天気がどんよりんぐですね!!!
DONYORING
ってな感じで今日の一曲。
Bruno Mars, Anderson .Paak, Silk Sonic「Leave The Door Open」
ゴージャスなメンバーによる一曲。
よいよ。
ご一聴あれ!!!
ってな感じで今日もリンクスは営業中!!!
祝日とか言ってらんねえ
今日は午前余暇活動!!午後就活準備!!!
午前!!余暇活動!!!
きょうは祝日ということでカレーを作りました!!!

具だくさん!!おいしゅうございました。
午後!!就活準備!!!
いろいろとやっております!!!
レク組は「ファラオン」「キングドミノ」などやってました!!!
ファラオンおもしろい
そんなかんじです。
きょうはコラムから。
古いものですが前回の報酬改定後の記事から。
この年の報酬改定後、移行支援事業所数は3%(100事業所)近く減少しました。
おそらくはこの記事内でいうところの「就労率0%」事業所が淘汰された形となったかとは思います。
今年の報酬改定では前回よりもさらに実績を重視した算定構造となりました。
具体的には就労定着率2割以上の事業者の報酬は改定前よりも高く、
2割未満の事業所は改定前よりも低く算定されることとなっています。
[参考]
加えてこのコロナ禍での営業打撃を鑑みてか、就労定着実績は
「直近2年度の平均」をもとに算定されることとなりました。
たとえばおととしの定着率が4割で去年が2割なら、平均して3割で算定、
といった具合です。
ちなみに3年前に立ち上がったばかりのリンクスは成長途上にあるので、
この平均法を取られたことで旧算定のままなら取れたはずの基礎単価より1つ下の単価になってしまいました・・・。
いずれにせよ、今回の報酬改定はより実績を重視したものとなっており、
就労定着実績の有無が経営により大きく影響するような算定構造になっています。
業界的にはより健全な運営が見込まれる一方、
実績を重視するあまり一定以上重たい状態の方の受け入れが拒まれ、
サービスの隙間に零れる可能性も増えると思います。
そういう人が出ないように、リンクスでは引き続き
回復段階の人から(就労意思がある限り)受け入れていこうと思います。
ということで障害をお持ちで働きたいっていう人はぜひリンクスへお越しください!!
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