こんにちは!リンクスの石井です

寒いですねー!!
先日30度ちかくあったはずなのになぜ・・・?


ってな感じで今日もリンクスは営業中!!

きょうは午前トライアル!!午後リフレッシュ!!!


午前!!トライアル!!!
集中しております!!!
きょうは解体作業等がメインでしたね!!



午後!!リフレッシュ!!!
レク組、きょうは「イスタンブール」「ジャストワン」「ラマ」「エルドラド」などやっておりました!!!
LINE_ALBUM_ゲーム_220415
エルドラド。
デッキビルディング+レースゲーム。
ドミニオンのような感覚で探検隊を強化していき、
一番早くゴールした人が勝ちというゲームです。
コーナーで差を付けろ!!



そんなかんじです。
きょうはニュースから。

法定雇用率のカウント方法が変わるようです。

現在、43.5人以上の企業は被雇用者の2.3%以上を障害者で構成しなければならないというルールになっています。(=法定雇用率のルール)
法定雇用率はおよそ半数弱の企業で未達成という状況になっています。
法定雇用率の未達成には罰則規定があり、罰金や未達成企業名の公表などがあります。

こうした罰則規定がありながら半数弱もの企業が未達成であるという事態は、
企業側の対応が遅れている部分もある一方で、ルール自体が厳しすぎるという声も上がっています。

法定雇用率の達成が難しい背景には「被雇用者」という定義が、
雇用保険対象となる「週20時間以上の勤務をしている人」という点にあります。
社会に参画することに何かしらの障害があるから障害者なのであって、
そんな人たちを週20時間も勤務させないと1人分の障害者雇用としてカウントしないというのは
雇用のハードルがあまりにも高すぎるということです。

特に年々増えている精神・発達障害を持った方は長時間の勤務が難しいことが多くあります。
そうした意味でも、今回の改定が議決されるのであれば、
企業・障害者にとってより良いものとなるでしょう。

・・・とはいっても「検討」ってことだから改定されるのかはわかりませんが・・・。
働き方、どんどん柔軟になっていくといいですね!!




そんなかんじです。
最近バタバタしていて更新ができずすみません・・・!!!

来週末に予定していたボドゲ会ですが、
石井がワクチン接種のため、中止となりました。
もうそこしかやれる日がないのじゃよ・・・。
すみません!!

今週末もイベント、そして来週末もイベントです!!!
日に日にバタバタしているような気がしますが、
なんとかやっていきたい、そのように思います。